ラーニング・オーガナイゼーション

当社の社名でもあります、「ラーニング・オーガナイゼーション：Learning Organization」とは、日本語に訳しますと「学び続ける組織」という意味になります。

その概念は、1990年代にMIT（マサチューセッツ工科大学）の ピーター・センゲ教授と、経営学者のピーター・ドラッガーが提唱したもので、企業に働く人は常に学び続け成長しない限り企業は存続しないとしています。

従業員みずからが自己の成長の為に自発的に学習し続け、組織単位でも常に継続した学習を続けることこそ、競争に打ち勝つ組織を作り出す事ができる。というシンプルですが実現するためには相応の努力を求められる考え方です。

当社、ラーニング・オーガナイゼーション ジャパンは、この理想主義的とも言われるコンセプトをいかに実現できるかという命題を常に持ちながら、最大のパフォーマンスを出し続ける事ができる従業員に成長してもらうための教育プログラムを日々、開発・提供しています。