銀行行員向け研修「金融商品の販売力向上セミナー」提供開始
銀行の窓口販売担当者・渉外担当者向け研修
「金融商品の販売力向上セミナー」提供開始
平成22年2月4日
報道機関各位
プレスリリース
株式会社ラーニング・オーガナイゼーション ジャパン（以下、ＬＯジャパン）（代表取締役社長 鈴木教夫）は、銀行行員向けに特化した販売力向上研修プログラム（３時間）の販売を開始する。
この研修プログラムは、ＬＯジャパンが生命保険会社や証券会社の営業教育プログラムとして提供している「販売力向上プログラム（商品名：ＰＲタイプ研修）」を、銀行窓販解禁やリーマン・ショックといった現在の市場環境に合わせて銀行向けにカスタマイズしたもの。
銀行窓販解禁以降、販売業務未経験者の活用を含めた行員全体の販売力強化を目指す銀行のニーズに応え、実際にメガバンクや地銀に対してOEM提供している研修プログラムを再編し、より銀行のニーズに合わせることで銀行への直接販売を目指す。
■コンテンツ概要
目的：
・即効性のある販売効率の向上
期待される効果：
・苦手なお客さまの克服
（自分の苦手な顧客のタイプを知り、
そのタイプに「信頼される方法」を学ぶ）
・即効性のある販売効率、成約率の底上げ
副次効果（参加者に対して期待できる効果）：
・参加者同士のコミュニケーションの活性化
・販売業務に対するモチベーションの向上
特徴：
・銀行、金融商品に精通した講師とプログラム内容
・実績に裏付けられた高い研修効果
・高い費用対効果（短時間：3時間、同時受講最大100名）
■プログラムに用いられている理論と特徴：
「パーソナルリレーションタイプ」
統計学を用いた対人関係力の向上を目的とした理論。当初は生命保険の直販営業教育向けに制作され、主に外資系生保・証券のセールスパーソンに対して提供されている。近年では生命保険会社からの依頼という形でメガバンクや第一地銀に対してＯＥＭ提供を行っている。
「短時間のうちにお客さまと深い信頼関係をつくりながらご要望をお聴きし、そのお客さまが受容れやすい商品説明を心がけることで、結果的には短時間で高い成約率と顧客満足を得る。」というニードセールスの基本的な考え方を、短期間で誰でも実践できるようにすることを目的としている。
具体的には、プログラムの前半で自分自身の分析をしながら理論を理解し、後半は販売の現場で具体的に活用する方法を数多くの成功事例や例話を交えながら学ぶ。
「相手から深い信頼を得る」という内容のため、年齢や職級を問わず受講でき、非常に実践的な販売手法でありながら自分自身もお客さまも傷つけないことが大きな特徴。
■セミナー概要
セミナー名称：「金融商品の販売力をアップするセミナー」
対象： 銀行行員全般
時間： ３時間
価格： 400,000円 （50名まで）
ご用意いただくもの：
□運営事務局様：研修会場、配布資料の印刷
□受講者： 筆記用具、電卓
■LOジャパンは、2007年設立。ヒューマンスキル系の営業教育コンテンツの制作を得意とする。金融業界における各販売チャネル（銀行、生損保直販、証券、ＩＦＡ等）に精通していることから、営業現場に則したコンテンツを提案できる教育コンサルタント会社として大手金融機関への提供実績が多い。代表の鈴木教夫は、ソニー生命の教育部長として長年、社内営業教育を企画・制作し、講師として数千人のライフプランナーを育てた実績のある人物。
【本件に関する報道関係の方のお問い合わせ先】
◆株式会社LOジャパン
企画部 部長 志村（しむら）
TEL：03-5719-6195
E-mail:m.shimura@lojapan.com
URL：http://lojapan.com
ＰＲタイプ研修：ＪＣＩ主催無料セミナーにて開催予定です。
ＪＣＩ（座間青年会議所）主催のセミナーにてＰＲタイプを開催いたします。一般の方も無料で参加可能なオープンセミナーとなります。
開催日：2010年2月18日（木） 18：30～21：00（受付開始18：00）
場所 ：サニープレイス座間
申込 ：ＦＡＸまたはＷｅｂお問い合わせフォームより申込
http://www3.ctktv.ne.jp/~zama-jc/
受講料：無料
講習内容：ＰＲタイプ研修（短縮版＆一般事業者向け）
オープンセミナーチラシ：
http://lojapan.com/wp-content/uploads/2010/01/joc_20100218.pdf
産経新聞「企業の志魂（こころ）」に掲載されました。
2009年12月20日付け
産経新聞「企業の志魂（こころ）」 Vol.1063 橘 三郎 著
に株式会社ラーニング・オーガナイゼーション ジャパンが
掲載されました。
東京都より、経営革新計画に係る承認をうけました。
このたび、株式会社ラーニング・オーガナイゼーション ジャパン（通称：ＬＯジャパン）は、堅実な経営状態、良好な財務内容、革新的な新規事業計画などを高く評価され、東京都より「経営革新計画に係る承認」を頂きました。
経営実績、取引先、財務面、事業計画面、斬新さなどを細かく評価されるため、全国でも3％弱、東京都では法人数が圧倒的に多い事から1％未満の承認率といわれるこの承認により、さらなる革新的なサービスの立ち上げを推進していきます。
21産労商支第382号
経営革新計画について、中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律第9条第1項の規定に基づき、東京都より承認を受けました。
平成21年7月29日
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/shoko/keiei/kakushin/2107.pdf
【ＬＯジャパン】心理学を用いた営業マン向け研修プログラムをオープンセミナーにて提供。一般公募のセミナーへの提供は初の試み。
報道機関各位
プレスリリース
平成21年6月26日
株式会社ラーニング・オーガナイゼーション ジャパン（以下、ＬＯジャパン）（代表取締役社長 鈴木教夫）は、イーエフピー株式会社（以下、ＥＦＰ）（代表取締役社長 花田敬）が企画する保険営業のセールスパーソンを対象にした販売力向上の為の特別セミナー（eFP特別セミナー）に参加致します。
■企画の趣旨
生命保険会社の教育本部に特化した教育プログラムを企画、製作、提供、運営を行っているLOジャパンが、新たな試みとして一般公募を含めたオープンセミナーに参加致します。
多くの大手金融機関に正式に採用されている教育コンテンツの中から、様々なビジネスシーンで広く活用でき、実績のあるコンテンツを一般向けにアレンジして提供します。
第一段として、販売力向上に関するセミナーを数多く提供しているEFP社との共同企画として特別セミナーを開催し、将来的には複数のコンテンツを一般向けに公開する事で、売上拡大とシェアの獲得を目指します。
■コンテンツ概要
心理学（TA）を用いたコミュニケーションプログラム
TAとは、臨床心理学などで用いられる心理療法の理論の一つ。心理学を大衆向けに分かりやすく体系化した事でも有名な理論で、直感的に理解しやすい。現在では「エゴグラム」といった部分的な要素が企業研修のコンテンツとして活用されている事が多いが、メンタルヘルス的なアプローチが多く、管理職研修や営業研修レベルまで踏み込んで活用できている企業は非常に少ない。そういった意味では名実共に国内唯一の営業向けTAプログラムとなる。
■セミナー概要
セミナー名称：「保険営業に“絶対に”必要な顧客と“真の”コミュニケーション術」
開催日：平成２１年７月２４日（金）
会場： イーエフピー株式会社 セミナールーム （東京・飯田橋）
対象： 限定30名 保険業界に携わる営業マン、マネージャー、支店長など
講師： 鈴木教夫
申込みフォーム： http://www.e-hokenpro.com/pdf/20090724LOJ.pdf
■今後、オープンセミナーコンテンツとして提供を予定しているコンテンツ
心理学系
・TAプログラム
・TAトレーナーズトレーニング
対人折衝能力系
・パーソナルリレーションタイプ（通称：PRタイプ）
・PRタイプトレーナーズトレーニング
■LOジャパンは、2007年設立。ヒューマンスキル系の教育コンテンツの製作を得意とする。金融業界における各販売チャネルに精通していることから、営業現場に則した教育コンテンツを短期間に製作できるベンダーとして大手金融機関への提供実績が多い。
【本件に関する報道関係の方のお問い合わせ先】
◆株式会社LOジャパン
企画部 部長 志村（しむら）
TEL：03-5719-6195
E-mail:m.shimura@lojapan.com
URL：http://lojapan.com
研究・レポート： 人間関係を知る４つのステップを掲載しました。
研究・レポートコンテンツに、「人間関係を知る４つのステップ」を掲載しました。
人間関係を知る４つのステップ① 第０回 ４つのステップ
人間関係を知る４つのステップ② 第一回 自己理解
人間関係を知る４つのステップ③ 第二回 他者理解
人間関係を知る４つのステップ④ 第三回 自己表現
人間関係を知る４つのステップ⑤ 第四回 相互理解
研究・レポート一覧》
一般事業者へのサービス提供を開始しました。
株式会社ラーニング・オーガナイぜーション ジャパン（通称：ＬＯジャパン）は、一般事業会社へのサービス提供を開始に伴い、ホームページをリニューアルいたしました。
経営者、人事担当者、管理責任者に向けた、従業員教育に関する情報の充実を目指します。
また、オープンセミナーや、Web版PRタイプ、PI（プロフェッショナルインストラクター）研究会情報など、新たなコンテンツ発信を予定しています。
「ターンアラウンドマネージャー 12月号」に執筆記事が掲載されました。
M&A失敗の55%は”人”に起因するとの報告がある。財務や事業面の融合による効果は出るものの、企業を動かす人材の融合が果たされずに、新組織が活性化しないケースが多いというのだ。M&A後の新組織が活性化するには、事前の組織・人材デューデリジェンスを行い、新組織の組織上の課題を認識した上で、それに応じた対策を採ることが必要となる。この組織・人材デューデリジェンスの活用法について解説する。
「保険毎日新聞」にセミナー講演の内容が掲載されました。
小額短期保険協会主催のセミナー「ミニ保険会社の営業組織の育成と営業推進策」において、代表取締役・鈴木教夫が、自らの生保営業経験をベースに効果的な営業推進策などについて講演した。
現在の小額短期保険のおかれている背景を述べた後に、カッツの理論を用いて、セールスパーソン・営業マネージャー・支店長に求められるそれぞれの能力を説明。（以上、本文要約）
保険情報新聞
「保険情報新聞」に代表取締役・鈴木教夫のインタビュー記事が掲載されました。
「保険情報新聞」にインタビュー記事が掲載されました。
近年、後継者問題などにおいて中小企業でのM&Aが多く見られるようになったが、すべてのM&Aが成功しているわけではない。多くの課題を抱えるこの問題にグループ（FBCパートナーズ、LOジャパン、エムフォーユー、エフピーステージ）一丸となって、人の面、財務の面をトータルにフォローするソリューションをFBCグループとして展開し、既に2社のM&A成功実績を出している。
この流れの一環として、「組織分析」から適切な研修、教育を提供する試みをSC総研との資本提携により新たにスタートする。
