LOJラーニングメソッド

LOJラーニングメソッド

 
個人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すことを目的とした、
ヒューマンスキル教育をベースとした体系的な教育手法。

  

 
  
■LOJラーニングメソッドを構成するベースプログラム

長期人材育成から2時間のスポット研修まで幅広く対応可能。
セールスプロセス研修やプレゼンテーション研修、ロールプレイといったテクニカルスキル系研修との親和性も高い構成です。

 
 
 
  

事業ドメイン

 
LOジャパンは、
ヒューマンスキル教育に特化した研修コンテンツホルダーです。
自社開発した研修を企業に提案し、OEMにて提供しています。
                     
  
コンサルティング/インテグレーション/トレーニング
 
■ コンサルティング
  管理職層、営業部門に向けた人材育成の課題解決支援
 
   ・成果が伸び悩む営業部門への課題解決支援
   ・人間関係などのストレスに対する課題解決支援
   ・人事、教育部門が影響力を発揮しづらい層への教育
    (支社長、支店長、営業マネージャークラス)
 
  
■ インテグレーション
  既存教育プログラムへヒューマンスキルの導入支援

   ・ヒューマンスキル研修プログラムの内製化支援 
             LOJラーニングメソッドについて

   
■ トレーニング
  ヒューマンスキル教育のトレーニング

  ・講師/トレーナー向けトレーニング
  ・管理職向けコミュニケーション研修
  ・目的別研修、各種講演 etc…
   

 

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